Trưởng bộ phận ERP & Phát triển Ứng dụng
Tin tức
Trang chủ / Ban CNTT / Trưởng bộ phận ERP & Phát triển Ứng dụng

Trưởng bộ phận ERP & Phát triển Ứng dụng

09.01.2026

Mô tả công việc

1. VAI TRÒ – TRÁCH NHIỆM 1.1. Vai trò tổng thể

  • Chịu trách nhiệm toàn diện về quản lý, vận hành, tối ưu và phát triển hệ thống ERP & Ứng dụng nội bộ của Tập đoàn.
  • Đóng vai trò Product Owner / Business Owner cho:
    • ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central
    • LS Central (POS – Retail/F&B)
    • Các ứng dụng nội bộ tích hợp ERP
  • Đảm bảo hệ thống ERP & Ứng dụng:
    • Phù hợp nghiệp vụ thực tế
    • Ổn định – mở rộng – chuẩn hóa
    • Phục vụ tốt cho vận hành chuỗi hiện tại và mở rộng trong 5–10 năm.

1.2. Quản lý ERP Dynamics 365 BC & LS Central

  • Quản lý tổng thể hệ thống ERP/POS:
    • Mua hàng (Procurement)
    • Kho & Logistics
    • Bán hàng – POS
    • Tài chính – Kế toán
  • Điều phối và kiểm soát hoạt động giữa các module, đảm bảo:
    • Luồng dữ liệu end-to-end
    • Không xung đột nghiệp vụ
    • Số liệu nhất quán ERP – POS – BI.
  • Là đầu mối làm việc với:
    • Đối tác triển khai ERP
    • Nhà cung cấp giải pháp, add-on, ứng dụng tích hợp.

1.3. Quản lý thay đổi & yêu cầu nghiệp vụ (CR)

  • Thu thập, phân tích và chuẩn hóa:
    • Yêu cầu nghiệp vụ từ các phòng ban
    • Yêu cầu cải tiến, tối ưu, mở rộng
  • Viết & phê duyệt:
    • BRD / FRD
    • Change Request (CR)
  • Đánh giá tác động thay đổi:
    • Nghiệp vụ
    • Dữ liệu
    • Hệ thống
    • Chi phí & tiến độ
  • Quyết định thứ tự ưu tiên triển khai.

1.4. Phát triển & quản lý ứng dụng nội bộ

  • Quản lý việc phát triển:
    • Ứng dụng nội bộ
    • Add-on tích hợp ERP
    • Workflow tự động hóa
  • Định hướng kiến trúc ứng dụng:
    • Phù hợp ERP Dynamics 365
    • Dễ tích hợp, mở rộng
  • Kiểm soát chất lượng:
    • Code
    • Tài liệu
    • Bảo mật
    • Hiệu năng

1.5. Tích hợp hệ thống & dữ liệu

  • Quản lý tích hợp giữa ERP với:
    • CRM
    • HRM
    • Data Warehouse / Data Lake
    • BI
  • Phối hợp với DBA/Data Team để:
    • Chuẩn hóa Master Data
    • Kiểm soát dữ liệu xuyên hệ thống
  • Đảm bảo dữ liệu:
    • Đồng bộ
    • Đúng thời gian
    • Đúng nghiệp vụ

1.6. Quản lý đội ngũ ERP & Application

  • Quản lý và phát triển đội ngũ:
    • ERP Functional Consultant
    • ERP Support
    • Application Developer
  • Phân công công việc, giám sát tiến độ
  • Đào tạo nội bộ:
    • Kiến thức ERP
    • Nghiệp vụ Retail/F&B
    • Quy trình chuẩn
  • Xây dựng lộ trình phát triển năng lực cho team.

1.7. Đào tạo, kiểm thử & nghiệm thu

  • Chủ trì:
    • Đào tạo người dùng ERP & Ứng dụng
    • Soạn tài liệu hướng dẫn (SOP, User Manual)
  • Quản lý:
    • Test Case
    • UAT
    • Go-live
  • Chịu trách nhiệm nghiệm thu:
    • Tính năng
    • Chất lượng
    • Độ ổn định

1.8. Báo cáo & cải tiến hệ thống

  • Báo cáo định kỳ:
    • Tình trạng ERP & Ứng dụng
    • Sự cố, rủi ro
    • Tiến độ cải tiến
  • Đề xuất:
    • Nâng cấp hệ thống
    • Tối ưu quy trình
    • Ứng dụng công nghệ mới (AI, RPA, BI nâng cao)

Yêu cầu ứng viên

2. YÊU CẦU NĂNG LỰC – KINH NGHIỆM

2.1. Kinh nghiệm

  • Tối thiểu 05–07 năm kinh nghiệm triển khai ERP, trong đó ít nhất 01 dự án ERP triển khai từ đầu đến go-live.
  • Có kinh nghiệm thực tế với:
    • Microsoft Dynamics 365 Business Central
    • LS Central (Retail/F&B)
  • Ưu tiên ứng viên:
    • Đã từng phát triển add-on / ứng dụng tích hợp ERP
    • Có kinh nghiệm Retail, Chuỗi siêu thị, F&B.

2.2. Kiến thức & chuyên môn

  • Am hiểu sâu:
    • Nghiệp vụ Retail / F&B
    • Chuỗi cửa hàng – đa chi nhánh
  • Kiến thức cơ bản về:
    • API
    • Tích hợp hệ thống
    • Dữ liệu & Master Data
  • Ưu tiên có:
    • Chứng chỉ Microsoft (Dynamics 365, Azure, Power Platform).

2.3. Kỹ năng

  • Phân tích nghiệp vụ & thiết kế giải pháp
  • Quản lý dự án & quản lý nhóm
  • Giao tiếp tốt với:
    • User nghiệp vụ
    • Đối tác triển khai
    • Ban lãnh đạo
  • Kỹ năng đào tạo, truyền đạt.

2.4. Phẩm chất cá nhân

  • Cẩn thận, tỉ mỉ, chính xác
  • Cam kết cao với chất lượng hệ thống
  • Chịu được áp lực tiến độ & vận hành
  • Tư duy hệ thống, cải tiến liên tục

Quyền lợi

1. Mức lương và phụ cấp:

  • Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.
  • Phụ cấp đi lại, xăng xe, điện thoại (tùy thuộc vào từng vị trí)

2. Thưởng:

  • Thưởng quý/năm (tùy theo tình hình kinh doanh của Công ty)
  • Thưởng Lễ Tết, cuối năm
  • Thưởng tháng lương 13 +++…

3. Phúc lợi:

  • Tham gia BHXH, BHSK
  • Teambuildings, du lịch nghỉ dưỡng

4. Cơ hội thăng tiến:

  • Được làm việc đúng chuyên môn/sở trường (làm chủ công việc). Hợp tác với cộng sự/quản lý nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực.
  • Được đào tạo trực tiếp nâng cao/bổ sung kiến thức ngành nghề.
  • Đánh giá năng lực, xét tăng lương/thưởng theo quy định của Công ty.

5. Môi trường làm việc:

  • Năng động/ trẻ trung và nhiệt huyết.
  • Được trang bị các trang thiết bị/công cụ phù hợp với từng vị trí công việc.

Liên hệ

  • Địa chỉ: Toà nhà M5, 91 Nguyễn Chí Thanh, Phường Giảng Võ, Hà Nội
  • Email: tuyendung@klbgroup.vn
  • Hotline: 0766032333

Tuyển dụng

Chia sẻ bài viết:

Bài viết liên quan

Dữ liệu đang cập nhật.

024.35.690.538 contact@klb.vn