Quản lý Siêu thị

I. Mô tả công việc:

• Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động hàng ngày của Siêu thị.
• Quản lý nhân sự: phân công, sắp xếp nhân sự các ca làm việc, giám sát, đào tạo, hướng dẫn, đánh giá, đề xuất lương, thưởng nhân viên, đảm bảo có đủ nhân viên trong các ca làm.
• Yêu cầu các nhân viên dưới quyền làm việc đúng quy trình, quy định, đồng thời có tính linh hoạt để đảm bảo chất lượng, hiệu quả công việc.
• Soát xét, có ý kiến, xây dựng cải tiến các quy trình của Siêu thị tối ưu, hiệu quả.
• Quản lý hàng hóa siêu thị: nhập hàng, kho, sắp xếp hàng lên kệ, dán tem nhãn giá, chương trình khuyến mại, đặt hàng, theo Đúng quy định, đảm bảo có sẵn hàng lên kệ, đúng vị trí, có tem nhãn giá đầy đủ.
• Quản lý trưng bày & vệ sinh hàng hóa quầy kệ.
• Quản lý kết ca, quản lý & báo cáo quỹ tiền mặt, tiền chuyển khoản kết ca.
• Quản lý, giám sát Tiêu chuẩn dịch vụ Siêu thị.
• Quản lý công tác vệ sinh, an toàn tại Siêu thị.
• Quản lý công tác kiểm kê hàng hóa.
• Quản lý, giải quyết các vấn đề phát sinh của Siêu thị; Báo cáo, đề xuất, kiến nghị xử lý các vấn đề vượt thẩm quyền, không để xảy ra các rủi ro, thất thoát, mất mát.
• Báo cáo hàng ngày kết quả hoạt động của Siêu thị.

II. Yêu cầu:

• Có trên 05 năm kinh nghiệm Quản lý siêu thị quy mô trên 500m2, có mức tăng trưởng doanh thu tốt, dịch vụ và trải nghiệm khách hàng tốt.
• Có kỹ năng quản lý nhân sự tốt: sắp xếp tối ưu nhân sự, phân công, giao việc, đánh giá, hướng dẫn, đào tạo, thưởng, phạt rõ ràng.
• Có kỹ năng phân tích, đặt hàng, nhập hàng, trưng bày, xếp hàng, kiểm kê, tổ chức thực hiện các chương trình khuyến mại, kiểm soát hao hụt, thất thoát, mất mát, lãng phí.
• Có tư duy hệ thống, nhanh nhẹn, nhiệt tình, trách nhiệm, ham học hỏi, sẵn sàng cập nhật công nghệ mới.
• Có kỹ năng giải quyết vấn đề, tổng hợp, phân tích, trình bày, xử lý, tổng hợp kết quả. Có khả năng sử dụng AI tốt, sử dụng phần mềm quản lý siêu thị tốt.
• Có kiến thức chuyên môn về tư vấn bán hàng, hàng hóa, an toàn vệ sinh thực phẩm tại các chuỗi Bán lẻ. Kiến thức chuyên môn về chăm sóc khách hàng.
• Tuổi 25-35, hình thức ưu nhìn, có sức khỏe, tinh thần phục vụ & hỗ trợ tốt.

III. Quyền lợi:

1. Mức lương và phụ cấp:

• Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.
• Phụ cấp đi lại, xăng xe, điện thoại (tùy thuộc vào từng vị trí)

2. Thưởng:

• Thưởng quý/năm (tùy theo tình hình kinh doanh của Công ty)
• Thưởng Lễ Tết, cuối năm
• Thưởng tháng lương 13 +++…

3. Phúc lợi:

• Tham gia BHXH, BHSK
• Teambuildings, du lịch nghỉ dưỡng

4. Cơ hội thăng tiến:

• Được làm việc đúng chuyên môn/sở trường (làm chủ công việc). Hợp tác với cộng sự/quản lý nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực.
• Được đào tạo trực tiếp nâng cao/bổ sung kiến thức ngành nghề.
• Đánh giá năng lực, xét tăng lương/thưởng theo quy định của Công ty.

5. Môi trường làm việc:

• Năng động/ trẻ trung và nhiệt huyết.
• Được trang bị các trang thiết bị/công cụ phù hợp với từng vị trí công việc.

IV. Liên hệ:

• Địa chỉ: Toà nhà M5, 91 Nguyễn Chí Thanh, Phường Giảng Võ, Hà Nội
• Email: tuyendung@klbgroup.vn
• Hotline: 0766032333